Möglicherweise bestehen in vielen Betrieben Ängste vor Risiken, die nicht abschätzbar sind. Oder aber es liegt an mangelnder Aufklärung über die tatsächlichen Gefahren und Chancen.
Bestehen tatsächlich in Einzelfällen Verletzungsrisiken und anfallsauslösende Belastungen, kann die Arbeit von Epilepsiekranken und das betriebliche Umfeld auf vielfältige Art angepasst werden. Genauso umfangreich sind die Förder-und Unterstützungsleistungen für Betriebe, die Menschen mit Behinderung einstellen oder beschäftigen - sei es mit finanziellen Mitteln oder durch fachliche Beratung.
Ein kostenloser Ratgeber von REHADAT, dem zentralen Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung, informiert auf 48 Seiten, wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Epilepsie gestalten lässt. Die Publikation richtet sich nicht nur an Menschen mit Epilepsie, sondern an alle, die sich für ihre berufliche Integration einsetzen.