Welche Auswirkungen, Risiken und Folgen psychischen Belastungen und die individuelle Beanspruchung auf den Einzelnen, auf Teams und auf Unternehmen haben, wollen wir benennen und in diesem Zusammenhang auch die präventiven Aspekte, die Potentiale und Ressourcen von Menschen und Unternehmen deutlich machen.
Das Pro und Contra verschiedener Erhebungs- und Analysemethoden, Umsetzungs- und Interventionen werden ebenso wie geeignete mögliche Maßnahmen anhand von Erfahrungsberichten diskutiert. Hierbei soll Sinnhaftigkeit, Machbarkeit mit Zustimmung der Mitarbeitervertretung, Zeitpunkt, Akzeptanz und Wirkung ebenso Thema sein wie der Fokus auf Zeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.