“Impulse geben — Prozesse beginnen“

In seinem Geleitwort zum 2. ASU-Präven-tionskongress schreibt Bundesgesundheits-minister Hermann Gröhe: „Gesundheit ist der Garant für ein hohes Maß an Lebensqualität und darüber hinaus ein wichtiges Gut für die Volkswirtschaft. Unternehmen und die Politik stehen damit gleichermaßen vor der Aufgabe, die Rahmenbedingungen zur Erhaltung von Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit der Menschen weiterzuentwickeln.“

Für den Eröffnungsvortrag konnten die Organisatoren Frau Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Hochschule Lud-wigshafen, gewinnen, die – hochaktuell – zum Thema „Diversity-Management als Schlüssel zu einer neuen Präventionskultur“ sprechen wird. Dabei wird es um die „Megatrends“ der neuen Arbeitswelt (Demografie, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends und ökonomische Entwicklungen) gehen, aber auch um ihr Schlüsselwort, der „Employability“ zwischen Eigen- und Unternehmensverantwortung. Das Management der Vielfalt in den Kerndimensionen sieht sie als Herausforderung der neuen Präventionskultur, die weit über Sicherheit und Gesundheit hin-ausgeht.

In drei Keynotes sind anschließend der Präventivmediziner Dr. med. Jochen Hansel (PREVENT GmbH) für die Medizin, der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der DGUV, Dr. rer. nat. Walter Eichendorf, für die Technik und Dipl.-Psych. Boris Ludborzs, ehemaliger Leiter des Bereiches Arbeitspsychologie der BG RCI, für die Psycho-logie aufgefordert, darzulegen, welchen Bei-trag ihre Profession zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz leistet. In einem Roundtable werden die drei Experten ihre Ansichten unter dem Thema „Vorsorge und Früherkennung – ist unser Präventionshandeln zielführend?“ mit der Gesundheitswissenschaftlerin, Frau Prof. Dr. med. Ingrid Mühlhauser, bekannt aus zahlreichen kritischen Veröffentlichungen und Sendungen zur Sinnhaftigkeit präventiver Maßnahmen, engagiert diskutieren.

Mit Blick auf das Mitte 2015 verabschiedete Präventionsgesetz wird im Rahmen der Tagung der Vorstand des BKK-Dachverbands, Franz Knieps, vorstellen, welchen Beitrag die gesetzlichen Krankenkassen zur betrieb-lichen Prävention leisten. Mit großer Span-nung werden alle Teilnehmer die anschließende Diskussion zur „Praktischen Umsetzung des Präventionsgesetzes im betrieblichen Alltag“ erwarten, zu der neben Franz Knieps auch noch die Bundestagsabgeordnete Karin Maag, Mitglied im Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages, Son-ja König, im DGB-Bundesvorstand zuständig für Arbeitsschutz/Gesundheitsschutz/Arbeitswissenschaften/Prävention und Ge-sundheitsförderung, sowie Vertreter der Arbeitgeber- und Ärzteverbände teilnehmen werden. Nach einer kurzen Expertenrunde werden die brennenden Fragen der Teilnehmer zur praktischen Umsetzung des Präven-tionsgesetzes im betrieblichen Alltag dabei im Mittelpunkt stehen.

Zentrale Themen des zweiten Kongresstages sind „Migration und Arbeitsschutz“ sowie vier „Think Tanks“ über die Praxis der Psychischen Gefährdungsbeurteilung, Impfungen im Erwachsenenalter mit und ohne berufliche Indikation im Hinblick auf die Be-stimmungen des Präventionsgesetzes, die alters- und alternsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen und die praktische Umsetzung der DGUV Vorschrift 2. Außerdem werden sich die Arbeitsmediziner mit zentralen Themen der Delegation und Kooperation im Unternehmen auseinandersetzen. Im Mittel-punkt eines weiteren Panels werden sich unter der Leitung des Berufsverbandes der Deutschen Psychologinnen und Psychologen die Teilnehmer mit der „Strategischen Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0“ befassen.

Die Tagung findet am 16. und 17. Juni in der Filderhalle in Stuttgart/Leinfelden-Echterdingen statt. Die Mitglieder der Fachgesellschaften, für die ASU ihr Publikationsorgan darstellt (Deutsche Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin, Österreichische Gesellschaft für Arbeitsmedizin, Vereinigung Schweizer Betriebsärzte, Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte, Vereinigung Deutscher Staatlicher Gewerbe-ärzte) nehmen zu vergünstigten Konditionen an der Tagung teil. Gleiche Vergünstigun-gen gelten für den Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, die Deut-sche Gesellschaft für Arbeitshygiene, die Deutsche Gesellschaft für Arbeitswissenschaften und den Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI), die als Kooperationspartner in diesem Jahr den Kongress begleiten.

Nähere Informationen finden Sie im Internet unter www.asu-kongress.com