Die Zahl der Pflegebedürftigen wächst dramatisch, gleichzeitig klagen Unternehmen verstärkt über Fachkräftemangel. Immer mehr Berufstätige kümmern sich neben der Arbeit auch um pflegebedürftige Angehörige – eine Doppelbelastung, die auf Dauer bis zum Burnout führen kann.
Immer mehr Betriebe und Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass das Thema Familienfreundlichkeit wichtig ist – nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter, sondern insgesamt für das Unternehmen und die Gesellschaft. Die klassische Trennung von Arbeit und Familie, die in Deutschland lange geherrscht hat, bricht damit langsam auf, auch wenn es noch einige Zeit benötigen wird, bis das Thema flächendeckend umgesetzt ist. Ziel des Otto Heinemann Preises ist es daher, Unternehmen auszuzeichnen, die bereits vorbildliche Lösungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf entwickelt haben, um darüber zugleich Ideen und Anregungen zur Nachahmung für andere Unternehmen zu geben.
Die feierliche Verleihung des Preises findet am Abend des 8. Novembers 2018 im Rahmen der 5. Berliner Pflegekonferenz statt. Die Preisträger und nominierten Unternehmen erhalten gleichzeitig ein interessantes Forum, um sich als familienfreundlicher Arbeitgeber zu präsentieren. Für den Otto Heinemann Preis können sich Unternehmen bewerben, die sich in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege einsetzen.
Bewerbungsschluss: 15. Juli 2018 (Bewerbungsunterlagen/Informationen s. Link unten).
Quelle: spectrumK GmbH