Zu dem Fachkongress vom 7. bis 9. September 2015 hatte die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) nach Hamburg eingeladen. Die rund 1000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer diskutierten unter anderem intensiv, welche Weichen mit den anstehenden Veränderungen durch das Pflegestärkungsgesetz II und das im Gesetzgebungsverfahren befindliche Pflegeberufsgesetz gestellt werden. Unbestritten war, dass ein neuer, ressourcen- statt defizitorientierter Pflegebedürftigkeitsbegriff und die geplante Einführung der generalisier-ten Pflegeausbildung, also der Zusammenfassung der verschiedenen Pflegefachrichtungen, einen tiefgreifenden Wandel im Denken und Handeln aller Beteiligten erfordern. Die Gesundheitsthemen des Kongresses standen vielfach unter dem Eindruck, dass sich die Arbeitssituation der Pflegekräfte und damit auch die Faktoren, die ihre Gesundheit im Beruf prägen, in den nächsten Jahren grundlegend ändern werden.
Gesunde Arbeitsbedingungen als Imagefaktor nutzen
Durch viele der fast 170 Einzelveranstaltungen im Rahmen des Fachkongresses zog sich die Frage, wie sich das Image der Altenpflege verbessern ließe – ein wesentlicher Faktor, um Nachwuchskräfte zu gewinnen. In den Work-shops und Plenen wurden hierzu z. B. praxis-erprobte Wege und Methoden sowie Unterstützungsangebote der BGW vorgestellt, mit denen sich die physischen und psychischen Belastungen reduzieren lassen, die vielfach das Bild des Pflegeberufs prägen. Zentrale Handlungsfelder für ein systematisches Ge-sundheitsmanagement wurden konkret benannt, darunter Haut- und Rückenbelastungen, der Umgang mit Gewalt und Aggressionen, die Mobilität von Beschäftigten wie die von Pflegebedürftigen sowie die Bereiche der Arbeitslogistik, der Kommunikation im Unternehmen und der Führungskultur. Eine Klammer und ein Leitfaden bilden dabei das Instrument der Gefährdungsbeurteilung.
Vorbildliche Einrichtungen mit BGW-Gesundheitspreis 2015 ausgezeichnet
Gesunde Arbeitsbedingungen, die dazu ein-laden und es zugleich erst ermöglichen, lange im Beruf zu bleiben, sind für stationäre wie ambulante Altenpflegeeinrichtungen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt wichti-ger denn je, so die einhellige Meinung der Kongressteilnehmerinnen und -teilnehmer. In diesem Zusammenhang wurden auf dem BGW forum 2015 die wegweisenden Konzepte von vier Einrichtungen mit dem BGW-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Zwei weitere Einrichtungen erhielten Sonderpreise (weitere Infos zu den ausgezeichneten Unter-nehmen unter www.bgw-online.de/gesundheitspreis).
Von der BGW wünschten sich die Teilnehme-rinnen und Teilnehmer v. a. Unterstützung, Begleitung sowie Moderation in Zeiten des Umbruchs. Diese wurden – neben dem weiteren Engagement für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen – auch zugesagt.