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Alle Artikel zum Thema Arbeitsdichte

Arbeitsmedizinerin in blauer Bluse zeigt Erschöpfungszeichen am unorganisierten Schreibtisch mit Laptop und Büromaterialien, symbolisiert die Notwendigkeit von präventiven Maßnahmen und ergonomischen Arbeitsplatzlösungen im Arbeitsschutz. - © absolutimages – stock.adobe.com

Viertagewoche: Vollzeitkräfte nicht erschöpfter als Teilzeitkräfte

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Über die Viertagewoche wird weiterhin kontrovers diskutiert. Eine kürzere Arbeitszeit fördere die Gesundheit, so die Befürworter.

„Geschäftsmann in früherer Kleidung sitzt nachdenklich an einem Schreibtisch mit Dokumenten zum Thema Arbeitsschutz, um Strategien für präventive Maßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement zu entwickeln. - © sitthiphong – stock.adobe.com

"Arbeitsbezogener Stress": Tagung am 21. März

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Das Landesamt für Personal, Bildung und Beiträge im Gesundheitswesen der Abteilung Gesundheit organisiert über die Landesbeauftragte für Gendermedizin die Tagung "Arbeitsbezogener Stress: Psychosoziale Faktoren und geschlechtsspezifische Unterschiede“.

„Arbeitsmedizinerin mit Dutt sitzt nachdenklich im Büro und überlegt präventive Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. - © Prompt2image – stock.adobe.com

Erstmals seit Corona sinkt das Arbeitsvolumen

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Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2024. Nachdem das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen seit 2020 kontinuierlich gestiegen ist, geht es 2024 erstmals seit Corona um 0,1 Prozent auf 61,37 Milliarden Stunden zurück. Dies ergibt sich aus der am Dienstag veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Alt-Text: „Sechs Fachleute für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz diskutieren in einem Meeting wichtige präventive Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, mit Fokus auf digitale Innovationen und ergonomische Optimierungen; im Vordergrund Laptop und Notizbücher. - © contrastwerkstatt – stock.adobe.com

Gen Z – Fleißiger als gedacht

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Ein weit verbreitetes Vorurteil gegenüber der Generation Z besagt, dass sie viel fordere, aber wenig arbeite.

Grafik von Hand, die Symbole für Arbeitsschutz, Prävention und Gesundheitsmanagement auf grünem Hintergrund hält: Darstellung der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsstrategien. - © Parradee – stock.adobe.com

Was ist die Mikro-Rente?

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Zunehmend greifen junge Arbeitnehmer der Generation Z auf einen „Mikro-Ruhestand“ zurück.

Alt-Text: „Ein Arbeitsmediziner untersucht die Haut eines Patienten mithilfe eines Dermatoskops, um vor beruflich bedingten Hauterkrankungen zu schützen und präventive Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes zu ergreifen.“. - © InsideCreativeHouse – stock.adobe.com

Melanom-Diagnose wirkt sich auf Arbeitsfähigkeit aus

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Wer an einem Melanom erkrankt, läuft Gefahr, häufiger arbeitsunfähig zu werden.

© Girts – stock.adobe.com

Das betriebliche Eingliederungsmanagement kurz erklärt

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Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein umfassender Prozess, bei dem sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte bestimmte Aspekte beachten sollten.

© Visual Generation – stock.adobe.com

Die Vier-Tage Woche in der Praxis

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Eine neue Studie der Universität Münster zeigt, dass die Vier-Tage-Woche in vielen Fällen erfolgreich umgesetzt werden kann.

© sharaku1216 – stock.adobe.com

Immer mehr Rentner bleiben erwerbstätig

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Nur einem geringen Anteil geht es hierbei um finanzielle Gründe wie das Statistische Bundesamt auf der Grundlage des aktuellen Mikrozensus aus dem vergangenen Jahr darlegt.

© Nuthawut – stock.adobe.com

Burnout und wie es verhindert werden kann

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Stress und hoher Druck auf der Arbeit kann durch den richtigen Umgang eingedämmt werden.

© Robert Kneschke – stock.adobe.com

Mehr als 1,3 Millionen zusätzliche Arbeitskräfte: Wie Ältere länger erwerbstätig bleiben

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Die Arbeitskraft von 1,36 Millionen Vollzeitbeschäftigten: So groß ist das Potenzial, das in der Altersgruppe der 55- bis 70-Jährigen bis zum Jahr 2035 aktiviert werden kann.

© Wellnhofer Designs – stock.adobe.com

Beeinflusst Stress das Krebsrisiko?

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Psychische Belastung fördert vermutlich indirekt das Tumorwachstum. Als einflussreicher gelten jedoch andere Faktoren.

© fizkes – stock.adobe.com

Ein Drittel aller Depressionen jobbedingt – Gründe und Lösungsvorschläge

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Das Empfinden von mentaler Müdikeit oder das Auftreten von psychischen Problemen in Zusammenhang mit der Arbeitsstelle ist kein Einzelfallproblem

© NicoElNino – stock.adobe.com

Hälfte der Berufstätigen will weniger arbeiten

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Die Bereitschaft der Arbeitnehmer, für weniger Arbeit auf einen Teil des Gehalts zu verzichten, wächst – trotz vieler unbesetzter Stellen in den Unternehmen. Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Generationen.

Zum Artikel: https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/mehr...

© drawlab19 – stock.adobe.com

Wieso sind die Deutschen so gestresst? Ursachen und Lösungen

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Eine knappe Mehrheit der Bürger fühlt sich gegenwärtig häufiger gestresst als noch vor einigen Jahren.

© Andrey Popov – stock.adobe.com

Die Ampel-Wachstumsinitiative

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Die Arbeitszeit-Ideen sind laut einer Kurzanalyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) wirtschaftlich kontraproduktiv, schädlich für Gesundheit und Gleichstellung.

© sitthiphong – stock.adobe.com

Narzisstische Chefs – Ohne Rücksicht auf Verluste

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Narzissten sind in der Arbeitswelt oft auf Führungspositionen wiederzufinden. Als Mitarbeiter unter dieser Leitung zu Arbeiten ist alles andere als leicht.

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Neue Arbeitsstättenregel ASR A6 empfiehlt pro Stunde fünf Minuten Erholungszeit bei Bildschirmarbeit

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Die neue Arbeitsstättenregel ASR A6 Bildschirmarbeitsplätze konkretisiert die Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV).

© Andrey Popov – stock.adobe.com

Wie ich lernte, mehr Pausen zu machen

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und warum davon auch Arbeitgeber profitieren

© Milos – stock.adobe.com

In Gesundheitsberufen arbeitet fast jeder Zweite ohne Pause

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Eine Umfrage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin stellt fest: Mitarbeitende in Gesundheitsberufen erfahren Pausenausfälle am häufigsten.

© Wellnhofer Designs – stock.adobe.com

Beschäftigte aus NRW leiden unter hoher Arbeitsintensität, Zeitdruck und Hetze

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Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) NRW hat den DGB-Index Gute Arbeit vorgestellt. Zwischen 2020 und 2023 wurden mehr als 3.000 Beschäftigte aus NRW nach ihren Arbeitsbedingungen befragt.

© Quality Stock Arts - stock.adobe.com

So setzen Unternehmen die Vier-Tage-Woche um

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Seit Anfang Februar testen 45 Unternehmen in einem Pilotprojekt die Vier-Tage-Woche. Welche Potenziale die Vier-Tage-Woche mit sich bringt und weshalb sie in den Unternehmen unterschiedlich umgesetzt wird, zeigt ein Zwischenbericht.

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Erwerbstätige sind mit ihrer Arbeit zufrieden

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Der Mehrheit der Erwerbstätigen in Deutschland macht ihre Arbeit Freude. Für die meisten hat sie einen hohen Stellenwert und sie bringt ihnen Anerkennung.

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Beschäftigung: Arbeitszeit wird häufiger erfasst – auch bei Höherqualifizierten

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Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz stellt eine leichte Zunahme bei der Arbeitszeiterfassung fest. Eine gesetzliche Regelung steht aber weiter aus – und hat zudem nicht oberste Priorität.

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Teilzeitbeschäftigung liegt auf Rekordniveau

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Die Teilzeitquote lag im ersten Quartal 2024 bei 39,1 Prozent, eine Steigerung um 0,3 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal.