Das diesjährige Thema des Präventionsprogramm Jugend will sich-er-leben (JWSL) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zeigt Handlungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Muskel-Skelett-Erkrankungen auf.
Am 18. September veranstaltet das Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung des Uniklinikums Tübingen eine Konferenz für Bürgerinnen und Bürger.
Die Klage der Supermarktverkäuferin blieb erfolglos. Laut dem Landessozialgericht Berlin-Brandenburg fehlen die benötigten Beweise, dass die Übertragung im Supermarkt erfolgte.
Das Gesetz zum Umgang mit Konsumcannabis (KCanG) ruft - neben einer breiten Diskussion von Experten über mögliche Chancen und Risiken - auch Verantwortliche im Arbeitsschutz auf den Plan.
Die personenbezogenen Dienstleistungen repräsentieren sehr unterschiedliche Berufe, die Pflege gehört hierzu genauso wie die Lehrberufe. Was aber sind ihre gemeinsamen Arbeitsmerkmale und wie bewerten die Beschäftigten dieser Branchen ihre Gesundheit und Arbeitszufriedenheit?
Meiden, kleiden, cremen - in dieser Reihenfolge sollten Betriebe Maßnahmen zum Schutz ihrer Beschäftigten bei regelmäßiger Arbeit im Freien ergreifen.
Zuviel Sonne auf der Haut erhöht das Risiko, an Hautkrebs zu erkranken. Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) fördert die Anschaffung von Sonnen- und Hitzeschutzprodukten.
Die Ständige Senatskommission zur Prüfung gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe der Deutschen Forschungsgemeinschaft hat ihre aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen zur Risikobewertung von am Arbeitsplatz verwendeten Stoffen vorgelegt.
Im Jahr 2023 haben Beschäftigte weniger meldepflichtige Arbeitsunfälle erlitten als 2019.
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis steht dem Oscar der Filmbranche in nichts nach. Es geht um Menschen, um Vorbilder, um die Besten.
Infektionsdiagnostik muss ausschließlich ärztliche Leistung bleiben. Der Berufsverband Deutscher Laborärzte ist entsetzt über die Vorhaben im kürzlich von Gesundheitsminister Lauterbach angekündigten und nun bekannt gewordenen Apotheken-Reformgesetz.
Für berufsbedingte Fahrten gilt: Beschäftigte dürfen sich bei der Arbeit nicht in einen Zustand versetzen, durch den sie sich selbst oder andere gefährden können.
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz stellt eine leichte Zunahme bei der Arbeitszeiterfassung fest. Eine gesetzliche Regelung steht aber weiter aus – und hat zudem nicht oberste Priorität.
Zugewanderte Arbeitnehmende bringen unterschiedliche Voraussetzungen für sicheres und gesundes Arbeiten mit. Darauf müssen sich Betriebe und Einrichtungen im Arbeitsschutz einstellen.
Ob Helm, Gehörschutz oder Sicherheitsschuhe - persönliche Schutzausrüstung hat die Aufgabe, die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten zu erhalten.
Approbierte Ärztinnen und Ärzte sind verpflichtet, den begründeten Verdacht auf das Vorliegen einer berufsbedingten Krebserkrankung dem zuständigen Träger der Unfallversicherung bzw. der für den medizinischen Arbeitsschutz zuständigen Stelle mitzuteilen.
Um Beschäftigten ein sicheres und gesundes Arbeiten bis zum Renteneintritt zu ermöglichen, ist ein guter Arbeits- und Gesundheitsschutz unerlässlich, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels.
Nachhaltigkeit beim Arbeitsschutz Unternehmen stehen zunehmend in der Pflicht, ihre nachhaltige Arbeitsweise unter Beweis zu stellen. Mit der Einführung der neuen EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung sehen sich zukünftig nicht nur Großkonzerne, sondern auch kleinere und mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen gestellt. Die gute Nachricht dabei ist: Ein bewusstes Engagement für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zahlt direkt auf die Nachhaltigkeitsbilanz eines Unternehmens ein. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit zu einem entscheidenden gesellschaftlichen Anliegen avanciert, erwarten insbesondere junge Menschen von Unternehmen ein verstärktes Engagement in diesem Bereich. Dieses Kriterium spielt eine entscheidende Rolle bei der Auswahl des Arbeitgebers und wird somit zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor im Kampf um qualifizierte Fachkräfte. Ronny Senft
Gewalt bei der Arbeit erfährt immer mehr Aufmerksamkeit. Die Bandbreite reicht von verbalen Angriffen wie Beleidigungen und Bedrohungen bis hin zu tätlichen Übergriffen.
Sind Normung und Arbeitsschutz wie Schiffe, die im Dunkeln aneinander vorbeifahren? Wie können Normen eine sinnvolle Rolle im Arbeitsschutz spielen? Wie ist das Zusammenspiel mit anderen Technischen Regeln? Diese und viele weitere Aspekte werden in am 25. April 2024 in der Online-Veranstaltung „Die Basi im Dialog“ diskutiert. Interessierte können im Vorfeld des Welttags für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (28. April 2024) mehr zum Thema „Arbeitsschutz und Normung – wie passt das zusammen?“ erfahren.
Das Europäische Parlament hat die neuen Vorschriften zu den Grenzwerten von Blei und Diisocyanaten, denen Arbeitnehmer ausgesetzt sein dürfen, und zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes verabschiedet.
Die Planung und Durchführung von Schulungen sind zeitaufwendig, daher ist es entscheidend, den Erfolg im Anschluss zu evaluieren.
Betriebsanweisungen regeln das Verhalten im Betrieb zum Vermeiden von Unfall- und Gesundheitsgefahren und richten sich an die Beschäftigten.
Das Institut für Arbeitsmedizin der Universität Magdeburg führt derzeit eine Studie zu dem Thema „Status Quo zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im deutschen Rettungsdienst“ durch.
Welches sind die gefährlichsten Berufe in Deutschland? Eine statistische Antwort darauf gibt die Broschüre Arbeitsunfallgeschehen 2022 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), die gerade erschienen ist.
