Seit Anfang Februar testen 45 Unternehmen in einem Pilotprojekt die Vier-Tage-Woche. Welche Potenziale die Vier-Tage-Woche mit sich bringt und weshalb sie in den Unternehmen unterschiedlich umgesetzt wird, zeigt ein Zwischenbericht.
Vier von zehn alleinerziehenden Familien in Deutschland sind armutsgefährdet. An der prekären Situation hat sich in den vergangenen Jahren trotz punktueller Erleichterungen kaum etwas geändert.
Rund die Hälfte der Reisenden oder Mitreisenden waren bereits krank oder verletzt im Urlaub, den sie nicht zu Hause verbracht haben. Das geht aus einer Umfrage des Healthtech-Unternehmen Doctolib und des Meinungsforschungsinstituts YouGov hervor.
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz stellt eine leichte Zunahme bei der Arbeitszeiterfassung fest. Eine gesetzliche Regelung steht aber weiter aus – und hat zudem nicht oberste Priorität.
Die Teilzeitquote lag im ersten Quartal 2024 bei 39,1 Prozent, eine Steigerung um 0,3 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal.
Sind es Ängste, Sorgen und Nöte? Ist es der Druck im Job, Stress im Privatleben oder schlicht übermäßiger Genuss?
Ein Drittel aller Beschäftigten hält die gesetzlichen Vorgaben zu Pausenzeiten nicht ein.
Die Debatte um Lebensarbeitszeit, Vier-Tage-Woche, Teilzeit und New Work hat in den vergangenen Monaten weiter Fahrt aufgenommen. Eine Lösung, die allen gerecht wird, dürfte kaum zu finden sein.
Die Gewerkschaften beklagen zu viele Überstunden von deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern - sei es im Büro, in Krankenhäusern, Zug oder im Homeoffice.
Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel – seit längerer Zeit ist die Vier-Tage-Woche im Gespräch. Zwei Studien zeigen, was Arbeitnehmer darüber denken.
DIW-Studie zur Entwicklung der Arbeitszeiten seit Wiedervereinigung – Gesamtvolumen steigt, durchschnittliche Wochenarbeitszeit sinkt
In Europa stehen so viele Menschen in Lohn und Brot wie nie zuvor - und gleichzeitig fehlen Fachkräfte.
Erkrankt ein Arbeitnehmer während Kurzarbeit "null", sind nach einem Urteil des BAG die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.
Dienstreisen kommen in manchen Jobs immer mal wieder vor. Damit gehen Besonderheiten einher, die unter anderem die Arbeitszeit betreffen.
Wie ist es, nachts zu arbeiten und was macht das mit Gesundheit und Sozialleben?
Vielerorts fehlen die Fachkräfte, trotzdem fordern Arbeitnehmer reduzierte Arbeitszeiten und vollen Lohnausgleich.
Während Politik und Wirtschaft sich noch zanken darüber, ob Deutschland den wenig ehrenvollen Titel “Kranker Mann Europas” verdient, probieren ein paar Dutzend Unternehmen in den nächsten Wochen einen experimentellen Lösungsansatz:
Dass Schichtarbeit oft mit Müdigkeit und Schlafproblemen einhergeht, ist bekannt.
Der Arbeitskräftemangel in Deutschland wird laut Ifo-Institut durch sinkende individuelle Arbeitszeiten verstärkt.
Überstunden sind in vielen Unternehmen und für zahlreiche Mitarbeiter an der Tagesordnung.
Neue Technologien, ein beschleunigter Waren- und Dienstleistungsverkehr, älter werdende Belegschaften und neue Arbeitsformen fordern Betriebe und ihre Beschäftigten heraus. Die Berücksichtigung einiger, zentraler Schlüsselfaktoren kann dazu beitragen, psychische Belastungen bei der Arbeit im Wandel zu reduzieren. Anita Tisch
Vollzeitbeschäftigte und Beschäftigte mit geringerer Arbeitszeitflexibilität scheinen häufiger zu einem vorzeitigen Ruhestandseintritt zu neigen.
Die Vier-Tage-Woche wird in vielen Ländern immer populärer. Im weltweit größten Versuch haben 61 britische Unternehmen dieses Modell nun getestet.
Die Störung des natürlichen Schlaf-Wach-Rhythmus, zu der es bei Schichtarbeitern kommt, kann auf Dauer die Gesundheit belasten.
Viele Beschäftigte denken offenbar an eine berufliche Tätigkeit nach Eintritt in den Ruhestand. So könnten sich 43 Prozent der Befragten vorstellen, auch nach Rentenbeginn in Teilzeit tätig zu sein.
