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Alle Artikel zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung

Graue Literaturübersicht mit semi-strukturierten Interviews

Vom Burnout zur Balance – Programme in deutschen Krankenhäusern

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Fachkräfte im Gesundheitswesen sind in zunehmendem Maße von Stress und Burnout betroffen. In diesem Review werden aktuelle Projekte zur Stress- und Burnout-Prävention hinsichtlich ihrer Inhalte und Umsetzung dargestellt. Die Erkenntnisse dienen als Grundlage zur Entwicklung eines alltagskompatiblen Programms für Pflegekräfte und Ärzteschaft.

Wissenschaftlicher Überblick von Anforderungen und Unterstützungsfaktoren für Beschäftigte

Gesundheitsförderliche Gestaltung von ­Digitalisierungsprozessen in Organisationen

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T. Wirth

S. Mache

Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin – ZfAM (Direktor: Prof...

© Foto:  KatarzynaBialasiewicz / Thinkstock
Kooperation DGAUM und BARMER GEK zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention

Das neue Präventionsgesetz aktiv gestalten

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Betriebliche Gesundheitsförderung  Die Beratung von allen Akteuren, die ihren Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten und auf Fachwissen aus der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention, der arbeits- und umweltbezogenen Diagnostik und Therapie, der Beschäftigungsfähigkeit fördernden Rehabilitation sowie aus dem versicherungsmedizinischen Kontext angewiesen sind, gehört zu den Zielen der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) als einer wissenschaftlich-medizinischen Fachgesellschaft und Interessenvertretung im Feld der Arbeitsmedizin. Grundlage hierfür ist zuerst die Orientierung an der wissenschaftlichen Evidenz, weiterhin darf dabei eine entsprechende Qualitätssicherung nicht vergessen werden. Thomas Nesseler