Erfahrungsbericht eines Herstellers Die Politik fordert die Betriebe zu mehr Prävention auf, die demografische Entwicklung stützt diese Forderung zusätzlich. In einer älter werdenden Belegschaft ist die Gesunderhaltung der Menschen am Arbeitsplatz ein zunehmend wichtiges Ziel. Ein gutes Beispiel für diese betriebliche Prävention ist die Darmkrebsvorsorge und -früherkennung im Unternehmen. Heinz Faure, Johannes Reinholz und Dmitrii Guschin
