Arbeitswelten

Seit Anfang Februar testen 45 Unternehmen in einem Pilotprojekt die Vier-Tage-Woche. Welche Potenziale die Vier-Tage-Woche mit sich bringt und weshalb sie in den Unternehmen unterschiedlich umgesetzt wird, zeigt ein Zwischenbericht.

Der Mehrheit der Erwerbstätigen in Deutschland macht ihre Arbeit Freude. Für die meisten hat sie einen hohen Stellenwert und sie bringt ihnen Anerkennung.

Schlaf ist wichtig – auch im Arbeitskontext. Für ein sicheres Umfeld im Unternehmen kann Schlafmangel zu einem ernstzunehmendem Risiko werden.

Der Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) hat Unternehmen weltweit aufgerufen, mehr Geld in die Gesundheit ihrer weiblichen Beschäftigten zu investieren.

Stefan Bastians ist Betriebsarzt und wohnt in Klettgau. Doch sein Einzugsgebiet streckt sich von Jestetten über Donaueschingen bis nach Wehr. Im Gespräch erklärt er seine Aufgaben.

Ob Videogespräche mit Freunden oder online Arzttermin Vereinbarungen, der Wunsch nach mehr digitaler Teilhabe besteht in allen Altersgruppen.

Zugewanderte Arbeitnehmende bringen unterschiedliche Voraussetzungen für sicheres und gesundes Arbeiten mit. Darauf müssen sich Betriebe und Einrichtungen im Arbeitsschutz einstellen.

Der Deutsche Ärztetag hat eine sektorenverbindende Versorgung mit Arbeitsmedizin gefordert: "Der 128. Deutsche Ärztetag 2024 fordert, dass die medizinische Versorgung in Deutschland an den individuellen Präventions- und Versorgungspfaden sektorenverbindend ausgerichtet werden muss.“

Der frühere Leiter des Frankfurter Gesundheitsamts hat vom Deutschen Ärztetag für seine Leistungen die höchste Auszeichnung verliehen bekommen.

Am 20. März 2024 hat der Ärztliche Sachverständigenbeirat Berufskrankheiten (ÄSVB) die Anerkennung der Parkinson-Krankheit unter bestimmten Voraussetzungen als Berufskrankheit „Parkinson-Syndrom durch Pestizide“ empfohlen.

Ein erfülltes Berufsleben trotz körperlicher Einschränkungen – das sollte heute selbstverständlich sein. Dennoch sehen sich Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt immer wieder Herausforderungen gegenüber.

Im Krankenhaus-Report 2024 werden vor dem Hintergrund der aktuellen Reformdiskussion anhaltende Qualitäts- und Strukturprobleme in der deutschen Krankenhauslandschaft beleuchtet.

Bei extrem hohen Lärmpegeln kann es sowohl in der Arbeitswelt als auch im Wehrbereich zu akuten Gehörschäden kommen. In der Arbeitswelt handelt es sich definitionsgemäß um einen Arbeitsunfall, im militärischen Bereich um eine Wehrdienstbeschädigung. Zur Unterscheidung zwischen Knall- und Explosionstrauma ist sowohl das Zeit- als auch das Frequenzspektrum zu betrachten. Frauen und Männer der Bundeswehr, der Polizei oder anderer Berufsgruppen können je nach Einsatz zum Teil enormen Schalldruckpegelspitzen ausgesetzt sein   Sandra Schmidt

Laut einer forsa-Umfrage im Auftrag der KKH Kaufmännische Krankenkasse fühlen sich aktuell 62 Prozent der Eltern mit minderjährigen Kindern häufig oder sogar sehr häufig gestresst. Genau zwei Drittel sagen darüber hinaus, der Stress habe in den vergangenen ein bis zwei Jahren zugenommen, hieß es in dem Bericht.

Vibrationen von Hand-Arm-geführten Werkzeugen können auch heute noch zu Durchblutungsstörungen der Finger führen. Betroffene und ihre Ärztinnen oder Ärzte erkennen häufig nicht die berufsbedingte Ursache, so dass der Verdacht auf eine Berufskrankheit (BK) selten angezeigt wird. Frank Heblich und Wataru Kähler

Überarbeitet, unzufrieden, von der Unternehmensleitung abgeschottet: Systemrelevante Mitarbeitende fühlen sich häufig nicht wertgeschätzt.

Die Gewerkschaften beklagen zu viele Überstunden von deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmern - sei es im Büro, im Krankenhäusern, Zug oder im Homeoffice.

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T. May^1,4

T. Klas^2,3

C. Arnold¹

T. Hofmann^1,4

L. Maaß¹

Y. Treusch¹

L. Möckel^4,5

¹HSD Hochschule...

Viele Menschen können sich nur schwer von ihrem Job distanzieren.

Im Zuge der COVID-19-Pandemie hat die Bedeutung von mobilem Arbeiten stark an Bedeutung gewonnen und ist heute auch unter dem Begriff „Hybrid Work“ nicht mehr aus der betrieblichen Praxis wegzudenken. Das Arbeiten im Zug, im Café oder im Homeoffice an teilweise improvisierten Arbeitsplätzen stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im Kongressblock „Mobile Arbeit“ wurden auf der Messe Arbeitsschutz Aktuell 2022 mögliche Formen der Arbeitsplatzgestaltung bei mobiler Arbeit ebenso diskutiert wie deren Auswirkungen auf die betriebliche Organisation und Kommunikation. Torsten Opitz

Das Wissen um die voranschreitende Klimakrise bedeutet für viele Menschen eine mentale Belastung; ihr Voranschreiten selbst, führt zu einer erhöhten Wahr­scheinlichkeit, psychisch zu erkranken. Neben dem enormen Leidensdruck für die Betroffenen und ihre Angehörigen stellt die wachsende psychische Belastung auch die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Der folgende Artikel fasst den bisherigen Kenntnisstand zum Thema zusammen und wagt einen ersten Ausblick auf die Risiken und Chancen der sich beschleunigenden Veränderungsprozesse. Lea Dohm, Stefanie Bühn

Neue Technologien, ein beschleunigter Waren- und Dienstleistungsverkehr, älter werdende Belegschaften und neue Arbeitsformen fordern Betriebe und ihre Beschäftigten heraus. Die Berücksichtigung einiger, zentraler Schlüsselfaktoren kann dazu beitragen, psychische Belastungen bei der Arbeit im Wandel zu reduzieren. Anita Tisch

Frauen leiden häufiger unter Schmerzen als Männer. Doch die Ursachen sind noch nicht ausreichend erforscht.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Schätzungen gehen davon aus, dass Arbeitgeber bereits im Jahr 2025 die Arbeit gleichmäßig zwischen Menschen und Maschinen aufteilen werden, wodurch weltweit 85 Millionen Arbeitsplätze zerstört werden.

Eine Studie von Ökonominnen der Universitäten Passau und Potsdam zeigt: Kinderbetreuung ermöglicht es Müttern, nach der Geburt schnell in den Beruf zurückzukehren.