Die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements wird immer wichtiger. Mitarbeiter, unser wertvollstes Kapital, suchen sich ihre Betriebe auch nach den Leistungen im Gesundheitswesen aus. Über das innerbetriebliche Gesundheitsmanagement wird die Wertschätzung der Betriebe für ihre Mitarbeiter fühlbar und erfahrbar. Daneben ist eine vernünftige Prävention unverzichtbar für den Erhalt der vollen Arbeitskraft besonders in höherem Alter. Und die Altersstruktur in den Betrieben wird sich in der Zukunft deutlich nach oben verschieben. Schon heute beeinflussen Stress und Burnout das Funktionieren unserer Unternehmen wesentlich. Dies sind die derzeit diskutierten Themen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich dann auch in einer entsprechenden Gefährdungsbeurteilung niederschlagen. Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement kann daher ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor sein.
Im Mittelpunkt des kommenden Dialogforums Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), das am Mittwoch, den 20. Juli 2016, 13- 18:30 Uhr im Großen Hörsaal des Landesamtes für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, Pfarrstraße 1-3 in München stattfindet, werden praktische Wege zur Gestaltung eines sinnvollen Gesundheitsmanagements in Betrieben diskutiert, die kostengünstig und effektiv sein sollen. Die Entscheider eines BGM müssen von der Sinnhaftigkeit der damit verbundenen Organisationsprozessen und Maßnahmen überzeugt sein. Damit richtet diese Veranstaltung sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Betriebsärzte. Nur im konstruktiven Miteinander sind sinnvolle Ergebnisse erzielbar.
Weitere Informationen zum Programm und der Anmeldung unter:
https://www.dgaum.de/termine/dialogforen/