Die DGUV Information 250-101 will Betriebsärzte bei der Beratungsaufgabe in Unternehmen zur Gefährdungsbeurteilung unterstützen. Insbesondere Kleinbetriebe benötigen bei diesem Thema oft fachkundige Unterstützung, damit sie diese gesetzliche Verpflichtung auch erfüllen können. Zudem liefert eine sorgfältig durchgeführte Gefährdungsbeurteilung auch eine maßgeschneiderte Grundlage für die bedarfsgerechte Tätigkeit des betriebsärztlichen Personals.
http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/250-101.pdf
Die DGUV Information 250-105 definiert Mindestanforderungen zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen für die Erbringung betriebsärztlicher Leistungen. Die Hinweise beziehen sich auf Personal, Räume, Einrichtungen und Mittel soweit dies zur betriebsärztlichen Tätigkeit erforderlich ist. Weiterhin benennt die Schrift zu treffende Maßnahmen, die auf die Verhältnisse des jeweiligen Betriebes anzupassen sind. Die Empfehlungen beinhalten auch die zu berücksichtigenden Rechtsgrundlagen. http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/250-105.pdf
Die DGUV Information 250-109 wendet sich in erster Linie an Betriebsärztinnen und Betriebsärzte die einen Einstieg und eine praktische Hilfe für das Thema betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen suchen, um aktiv diesen Prozess zu begleiten. Er bietet Argumentationshilfen für die Etablierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Hinweise für die praktische Umsetzung – vorrangig für kleine und mittlere Unternehmen – und im Anhang ausgewählte Internetlinks. http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/250-109.pdf