Betriebliche Gesundheitsförderung: Evaluation von Interventionen zur Senkung kardiovaskulärer Risiken

Ziel der Studie: Aufgabe dieses Pilotprojekts in einem Steinkohlekraftwerk war die Entwicklung und Evaluation praxisgerechter Interventionen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zur Reduktion individueller kardiovaskulärer Risikoprofile unter dem Titel “Gesund ... weil ich es so will“. Methoden und Kollektiv: Nach einem eingehenden Gesundheits-Check-Up wurden die Studienteilnehmer vom untersuchenden Arzt über ihre individuellen kardiovaskulären Risiken informiert. In den folgenden vier Monaten fanden Interventionen zur Ernährungsumstellung, Verbesserung der körperlichen Aktivität und zur Raucherentwöhnung statt. Nach weiteren acht Monaten wurden in einem zweiten Check-Up die Effekte der Interventionen gemessen und ausgewertet. Ergebnisse: Beim ersten Check-Up wurden 174 der 227 Mitarbeiter in die Studie aufgenommen. An beiden Check-Ups nahmen 109 Beschäftigte (48 % der Belegschaft) teil. Von diesen beteiligten sich 81 am Interventionsprogramm. Die Risikofaktoren Adipositas, Rauchen, Hypercholesterinämie und Hypertonie wurden in unterschiedlichem Ausmaß günstig beeinflusst. Der aus BMI, systolischem Blutdruck, Gesamtcholesterin und Raucherstatus berechnete Score für das kardiovaskuläre Risiko sank innerhalb des Beobachtungszeitraums von 6,77 auf 6,67 (p = 0,07). Der Risikoscore der Schichtarbeiter (n = 32) sank ebenfalls, war aber im Vergleich zu den Nichtschichtarbeitern zu beiden Untersuchungszeitpunkten statistisch signifikant höher (p = 0,009). Schlussfolgerungen: Durch gesundheitsfördernde Interventionen kann das kardiovaskuläre Risiko von Beschäftigten in Kraftwerken reduziert werden. Verbesserungen konnten in der vorliegenden Studie vor allem durch Raucherentwöhnung und Steigerung der körperlichen Aktivität der Mitarbeiter erreicht werden. Dieses spiegelt sich auch im Risikoscore wider, der einen praktikablen Summenparameter für die Effektivität betrieblicher gesundheitsfördernder Maßnahmen zur Reduktion des kardiovaskulären Risikos darstellt. Schichtarbeiter erfordern besondere Anstrengungen bei der BGF, da sie offenbar ein höheres kardiovaskuläres Risiko tragen.