Auf 167 Seiten werden gut gegliedert und sehr gut verständlich der Arbeits- und Gesundheitsschutz, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und arbeitsbedingte psychische Belastungen am Arbeitsplatz dargestellt. Anders als der Titel erwarten lässt, fokussiert das Buch jedoch weniger auf die Führung, sondern behandelt mehr allgemein salutogenetische Aspekte und wichtige Determinanten psychischer Gesundheit.
In Kapitel 1 wird der Arbeits- und Gesundheitsschutz in einer sich wandelnden Arbeitswelt dargestellt. Es werden globale wirtschaftliche Entwicklungen aufgezeigt. Dabei wird besonders auf den Arbeitsschutz und die rechtlichen Rahmenbedingungen eingegangen. Das 2. Kapitel widmet sich in sehr kompetenter Weise dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und ist für Betriebsärzte, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen, von großer Bedeutung, da dort im Gegensatz zur Großindustrie der Betriebsarzt die zentrale Position im Betrieblichen Gesundheitsmanagement einnehmen muss. In diesem Kapitel werden Begrifflichkeiten, Prozesse und Strategien dargestellt. Kapitel 3 widmet sich dem Bereich Führung und Gesundheit, wobei in diesem Kapitel insbesondere auch psychische Belastungen und Beanspruchungen kompetent thematisiert werden. Das eigentliche Thema Führung und Gesundheit wird dann auf einigen wenigen Seiten dargestellt. Das letzte Kapitel befasst sich mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Hierin wird darauf verwiesen, dass der Betriebsarzt optional zugezogen werden kann. Die zentrale Bedeutung, die dem Betriebsarzt beim BEM zukommt, da er sowohl die Arbeitsplätze als auch die Erkrankungen mit den damit verbundenen Einschränkungen beurteilen kann, wird leider nicht vertiefend herausgearbeitet. Im Buch werden die gesetzlichen Grundlagen des BEM, der erforderliche Datenschutz, die Organisation und der Ablauf der Maßnahmen sowie die beteiligten Funktionsträger im BEM in kompakter Weise erläutert. Dieses Wissen ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass sich der Betriebsarzt auch in diesem Bereich optimal einbringen kann.
Auch wenn in diesem Buch der Betriebsarzt bzw. die betriebsärztliche Tätigkeit nicht gerade die zentrale Position einnimmt, ist das Buch jedem Betriebsarzt, der sich in Zukunft mit dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement intensiver auseinandersetzen möchte, zur Lektüre empfohlen. Das Präventionsgesetz und der permanente Wandel der Arbeitswelt bringen es mit sich, dass sich die Arbeitsmedizin immer mehr mit der Gesundheit und der Prävention und immer weniger mit der Früherkennung und der Diagnose arbeitsbedingter Erkrankungen auseinandersetzen muss. Das Buch bietet hier einen gut verständlichen, leicht lesbaren Einstieg in die Thematik.