Führung von unten, Führung auf Zeit, Führung ohne Führung: Wo früher klassische Hierarchien und „Command & Control“ geherrscht haben, zeigt sich in letzter Zeit eine Vielfalt an neuen Formen der Unternehmenssteuerung. Der Vortrag schildert eine Fülle an Praxisbeispielen von Unternehmen, die klassisches Management gänzlich über den Haufen geworfen haben. Zudem wird beleuchtet, wie und warum diese neuen Ideen von Führung funktionieren – und wie sie dabei helfen, Menschen gesünder und zufriedener zu machen.
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