Der amerikanische Weg zum gesunden Mitarbeiter: Mit verhaltenspräventiven Ansätzen die Gesundheit fördern

Aus den USA sind bereits gut evaluierte Ansätze zur Verhaltensprävention in Betrieben bekannt. Zahlreiche Studien belegen die Wirksamkeit und Kosteneffizienz von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen. In diesem Zusammenhang führte die AOK Hessen eine Literaturrecherche durch. Es werden zunächst die in amerikanischen Gesundheitsförderungskonzepten zentralen Instrumente Health Risk Assessment und individuelle Gesundheitsberatung nach dem transtheoretischen Modell
vorgestellt. Anschließend werden Evaluationsstudien zu den schwerpunktmäßig verhaltenspräventiven Gesundheitsförderungsprogrammen aus den USA erörtert. Es zeigt sich, dass insbesondere Maßnahmen, die sich auf Mitarbeiter mit erhöhten Risikofaktoren fokussieren eine hohe Effektivität und Effizienz aufweisen.