so in dem Forschungsprojekt „Gesunde Arbeit“, bei dem nicht nur die psychosozialen Arbeitsbedingungen von Mitarbeiter*innen der Heinrich-Heine-Universität untersuchten, sondern gemeinsam mit einigen Instituten best practice Beispiel für einen gesunderhaltenden Arbeitsplatz entwickelt haben. (Ab Seite 36 im verlinkten PDF.)
Damit die Arbeit nicht krank macht
