Das dort eingesetzte Training konnte in der Vergangenheit bereits erfolgreich in einem Großunternehmen evaluiert werden (Projekt: MAN-GO): Führungskräfte, die das Training absolvierten, zeigten auch neun Jahre später noch eine bessere Stressregulation als diejenigen, die nicht am Training teilgenommen hatten. Nun soll überprüft werden, ob sich diese Verbesserung auch bei Führungskräften in Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden finden lässt. Das Training selbst ist für die Führungskräfte und Betriebe kostenlos und mit der Teilnahme an der Studie verbunden. Das Training dauert 1,5 Tage gefolgt von zwei dreistündigen Auffrischungsterminen im Abstand von drei und sechs Monaten und findet in Gruppen mit ca. zehn Teilnehmenden statt. Vor Beginn der Schulung werden die Führungskräfte randomisiert einer von zwei Gruppen zugeordnet: Alle teilnehmenden Führungskräfte nehmen im Frühjahr 2021 an einer Baseline Erhebung teil.
Gruppe 1 absolviert im Frühjahr 2021 an dem Training und nimmt im Herbst 2021 und im Frühjahr 2022 an den Erhebungen teil. Gruppe 2 nimmt ebenfalls im Herbst 2021 und im Frühjahr 2022 an den Erhebungen teil, wird jedoch erst im Frühjahr 2022 am Training teilnehmen. Dies ist notwendig, um die Ergebnisse beider Gruppen miteinander vergleichen zu können.
Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch auf der Homepage kmu-go.de. Das Ziel des Projekts ist die Durchführung und Evaluation eines Stressmanagement Trainings für Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs). Das Training wurde in der Vergangenheit bereits in einem metallverarbeitenden Großbetrieb eingesetzt und erfolgreich auf seine kurz- und langfristige Wirksamkeit überprüft.
Bei Fragen können Sie sich zudem an die Projektkoordinatorin Frau Dr. Janina Lehmann (janina.lehmann@uni-ulm.de) wenden. Nutzen Sie die Chance, Ihren Umgang mit Stress und Herausforderungen im (Berufs-)Alltag zu verbessern!
