02.03.2022 | Druckvorschau © Song_about_summer – stock.adobe.com Führungskräfte müssen Beschäftigte vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz schützen. Dafür brauchen sie eine klare Haltung – und das notwendige Wissen, wie sie im Fall von Übergriffen richtig reagieren. https://www.dguv.de/de/mediencenter/pm/pressemitteilung_475840.jsp
