Diese Studie untersucht die Exposition gegenüber Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz, wobei der Fokus sowohl auf tätigkeitsspezifischen Unterschiede in der Häufigkeit der Exposition als auch auf die zwischen den Gruppen variierenden Auswirkungen dieser Exposition auf das Wohlbefinden gelegt wird.
Gewaltereignisse sind in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege keine Seltenheit. Seltener ist jedoch der systematische und analytische Umgang mit Aggressionen und Gewalt. Aber wie kann dies erreicht werden? Welche Rolle haben Arbeitsschutzexpertinnen und -experten im Betrieb dabei? Eine Gefährdungsbeurteilung, die das Thema Gewalt aufgreift, ist zentraler Bestandteil eines gelungenen Gewaltpräventionsmanagements. Sie kann den betrieblichen Umgang mit herausforderndem Verhalten entscheidend verbessern und damit auch zu einer Reduktion von Gewaltereignissen beitragen. Im folgenden Artikel werden zwei Methoden zur Gefährdungsbeurteilung durch Gewaltereignisse aufgezeigt.
Die Kampagne #GewaltAngehen der Gesetzlichen Unfallversicherung wird auf den Gesundheitsdienst ausgeweitet.
Die Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen e.V. veröffentlicht einen Leitfaden zur Prävention von Gewalt im Krankenhausumfeld. Die zentrale Aussage ist deutlich: Gewalt hat im Krankenhaus keinen Platz.
Beschäftigte von Krankenhäusern sind immer häufiger von gewalttätigen Übergriffen betroffen.
Die Fälle häuslicher Gewalt in Deutschland haben deutlich zugenommen.
BAuA untersucht Häufigkeit von Gewaltereignissen und damit in Verbindung stehende Arbeitsmerkmale in der ambulanten Pflege.
Die Berichte über Angriffe auf Rettungskräfte und Feuerwehrleute zu Silvester schockieren. Die gesetzliche Unfallversicherung ist der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit verpflichtet. Die DGUV fordert daher: Diese Gewalt muss aufhören.
Führungskräfte müssen Beschäftigte vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz schützen. Dafür brauchen sie eine klare Haltung – und das notwendige Wissen, wie sie im Fall von Übergriffen richtig reagieren.
H. Schuffenhauer
R. Hettmannsperger-Lippolt
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH, Fachbereich Pflege und Gesundheitz
(eingegangen am 06.10.2021, angenommen am 09.12.2021)
Violence against nurses in emergency departments. An explorative analysis of stress, coping...
Gewalt gegen Pflegende in Notaufnahmen
Hintergrund: Die Gewaltbereitschaft von Patienten gegenüber Pflegenden hat zugenommen. Durch sie wird nicht nur das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit verletzt, sondern vor allem durch...
Sind Sie schon einmal direkt oder indirekt mit Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz in Kontakt gekommen?
Das neue Internetangebot des Zentrums für Qualität in der Pflege (ZQP) gibt Pflegebedürftigen, Angehörigen und Pflegekräften gesicherte Informationen dazu, wie man Gewalt in der Pflege erkennen und vorbeugen kann. Zudem findet man Telefonkontakte zu Beratungsangeboten deutschlandweit, die Betroffenen weiterhelfen können.
„Herr Dr. Hanke, Sie haben mir geschrieben, dass Sie sich an die wissenschaftliche Begründung zur Berufskrankheit 1318 Erkrankun-gen des Blutes, des blutbildenden und des lymphatischen Systems durch Benzol nicht gebunden fühlen. Wie soll ich das verstehen?“ Die Stimme der Geschäftsführerin war...
Dieser Inhalt liegt nur als PDF-Datei vor. Bitte öffnen Sie die im Artikel verlinkte Datei, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Ziel des Artikels ist es, einen Überblick über das Auftreten,, die Folgen und Risikofaktoren von gewalttätigen Übergriffen, insbesondere sexuelle Übergriffe, gegen Beschäftigte im Gesundheitswesen zu geben. Dazu werden Ergebnisse einer großen Zahl von Studien dargestellt, in denen dieses Thema behandelt ist. Hierbei wird Bezug genommen auf das Auftreten von Gewalt am Arbeitplatz in Allgemeinkrankenhäusern, psychiatrischen Einrichtungen und Notaufnahmestationen. Schlussfolgernd werden Empfehlungen zur Prävention und zum Umgang mit diesem Thema vorgestellt.
