Gemeinsam und partnerschaftlich die Arbeit sicher und gesund machen

Rüdiger Trimpop sprach beim letzten Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit“ in Wuppertal von der Notwendigkeit einer interdisziplinären Langzeitintervention. Ein sehr anspruchsvoller Begriff. Doch was steckt dahinter?

Es wurden dabei zwei Ebenen angesprochen: Die der Wissenschaft und die der praktischen Umsetzung. Beides muss zudem eng verzahnt werden, denn nur ein Transfer aus der Wissenschaft in die Praxis ermöglicht es, auf valider Basis den Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterzuentwickeln. Umgekehrt benötigt die Wissenschaft die Praxis, um die eigenen Hypothesen überprüfen zu können. Die betriebliche Basis ist also gleichzeitig auch das „Versuchslabor“ der Wissenschaft.

Wissenschaft und Praxis werden auch beim zweiten Begriff des eingangs erwähnten Wortungetüms, der „Langzeitintervention“ benötigt. Es versteckt sich nichts anderes dahinter, als dass kurzfristige Hyperaktivitäten im Arbeits- und Gesundheitsschutz (und auch Umweltschutz) nur wenig bleibende und nachhaltige Wirkung zeigen kann. Konzepte und Programme müssen langfristig ausgelegt werden. Nicht umsonst wird die neue Präventionskampagne der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, die sich mit der Kultur der Prävention beschäftigen wird, auf einen 10-Jahres-Zeitraum angelegt. Aber auch die Ergebnisse der meisten betrieblichen Arbeitsschutzaktivitäten wird es nicht nach drei Tagen geben können. Häufig ist eine wissenschaftlich basierte Langzeitmessung in der betrieblichen Praxis nötig und das zum Teil über etliche Jahre hinweg.

Dies erfordert auch interdisziplinäres Denken. Ganz vorne mit dabei sind die Fachkräfte für Arbeitssicherheit, also die Sicherheitsingenieure, -meister und -techniker, zusammen mit den Betriebsärztinnen und -ärzten bzw. Fachärztinnen/-ärzten für Arbeitsmedizin. Diese beiden Akteure sind so ungeheuer wichtig, dass extra für sie eine gesetzliche Grundlage, das Arbeitssicherheitsgesetz, geschaffen wurde. Über die Anforderung der Gesetzesgrundlage hinaus kommen in neuerer Zeit für viele Fragestellungen weitere Akteure mit hinzu, zum Beispiel die Arbeits- und Organisationspsychologen. Die großen Herausforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind nur im gemeinsamen Zusammenspiel leistbar.

Dies steht auch im Mittelpunkt dieser Heftausgabe. Neben einer rechtlichen Betrachtung der beiden oben genannten „Hauptrollen“ des Arbeitssicherheitsgesetzes berichtet Katrin Zittlau über ein interdisziplinäres Forschungsprojekt mit starkem Transfer in die Praxis zum Thema des demografischen Wandels. Kirsten Steinhausen beschreibt ein aktuell laufendes Projekt auf dem Gebiet der betrieblichen Gesundheitsförderung mit dem Fokus der Umsetzung in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Auch hier sind mehrere Fachdisziplinen beteiligt. Den Bogen über die Fragestellung der Kooperation der Fachrichtungen spannt der Beitrag „Interdisziplinäre Zusammenarbeit der Akteure im Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ist ein Erfolgsgarant“

Machen wir also gemeinsam und partnerschaftlich die Arbeit sicher und gesund.