Die BGHM hat in diesem Zuge die „Gemeinsame Erklärung gegen Sexismus und sexuelle Belästigung“ unterzeichnet. Als Arbeitgeberin verpflichtet sie sich unter anderem dazu, für Sexismus zu sensibilisieren und Prävention zu betreiben sowie klare Leitlinien zum Umgang mit Sexismus und sexueller Gewalt anzuwenden.
Für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
