Hamburg. Das Homeoffice ist längst fester Bestandteil des modernen Arbeitslebens, aber wie schaffen es Unternehmen, eine gesunde Arbeitsumgebung für ihre mobil arbeitenden Beschäftigten zu gewährleisten?
Licht ermöglicht nicht nur unser Sehen, sondern ist auch der wichtigste Zeitgeber für die Synchronisation des zirkadianen Rhythmus des Menschen mit dem Tag-Nacht-Rhythmus.
In Europa stehen so viele Menschen in Lohn und Brot wie nie zuvor - und gleichzeitig fehlen Fachkräfte.
Personen, die unter Schwindelattacken und Gleichgewichtsstörungen leiden, gelten in Deutschland oft als nicht fahrtüchtig. Als Entscheidungsgrundlage für die Fahrtüchtigkeit dient die „Begutachtungsleitlinie zur Kraftfahreignung“ der Bundesanstalt für Straßenwesen.
Überarbeitet, unzufrieden, von der Unternehmensleitung abgeschottet: Systemrelevante Mitarbeitende fühlen sich häufig nicht wertgeschätzt.
Die Gewerkschaften beklagen zu viele Überstunden von deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmern - sei es im Büro, im Krankenhäusern, Zug oder im Homeoffice.
Viele Menschen können sich nur schwer von ihrem Job distanzieren.
Welche Möglichkeiten es gibt, den eigenen Arbeitsplatz rückengerecht zu gestalten und warum es sinnvoll ist, bereits vor dem Auftreten von Beschwerden mit Betriebsärzt:innen zu sprechen, erklärt unsere Expertin.
Büros müssen heute alles können: Je nach Anlass sind sie Raum für konzentriertes Arbeiten, angeregte Diskussionen, kollegiale Zusammenkünfte.
Wahrscheinlich bilden wir uns hauptsächlich ein, dass täglicher Kaffeegenuss uns munterer macht. Zu diesem Schluss kommen wissenschaftliche Untersuchungen zur Wirkung von Koffein.
Aachen, 1. Dezember 2023 – Zum achten Mal vergibt das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin e.V. Stipendien an Nachwuchsmedizinerinnen und -mediziner: Studierende der Humanmedizin können sich ab sofort bewerben. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2024.
Die Kompetenzstelle Arbeitspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement im Regierungspräsidium Stuttgart veranstaltet am Freitag, 10. November 2023, von 13:00 bis 17:30 Uhr ein Arbeitspsychologisches Kolloquium zum Thema „Ingenieurpsychologie“.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Schätzungen gehen davon aus, dass Arbeitgeber bereits im Jahr 2025 die Arbeit gleichmäßig zwischen Menschen und Maschinen aufteilen werden, wodurch weltweit 85 Millionen Arbeitsplätze zerstört werden.
Der Betriebsarzt unterstützt Arbeitgeber dabei, Arbeitsplätze sicher zu gestalten und er untersucht die Mitarbeiter.
Eine Studie von Ökonominnen der Universitäten Passau und Potsdam zeigt: Kinderbetreuung ermöglicht es Müttern, nach der Geburt schnell in den Beruf zurückzukehren.
Die Vier-Tage-Woche wird in vielen Ländern immer populärer. Im weltweit größten Versuch haben 61 britische Unternehmen dieses Modell nun getestet.
Die DGUV-Empfehlung „Arbeitsaufenthalt im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen“ wendet sich an Beschäftigte mit Tätigkeiten in Regionen, in denen klimatische Bedingungen herrschen und Gesundheitsrisiken auftreten, die sich von Mitteleuropa teilweise signifikant unterscheiden - insbesondere in den Tropen und Subtropen sowie den Kälte- und Hochgebirgsregionen der Erde.
Viele leiden unter Störungen und Lärm. Fürs gute Miteinander sind Regeln nötig, schreibt die Berliner Zeitung.
Der neue Väterreport des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zeigt, dass sich Väter viel stärker als früher eine partnerschaftlich organisierte Aufgabenteilung in der Familie wünschen.
Noch vor knapp zwei Jahren schlugen Experten Alarm – ein Fehlbestand von mehr als 900 Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmedizinern in Österreich schien unausweichlich.
Milliarden Covid-Impfzertifikate haben als Nachweise ihre Gültigkeit verloren, berichtet das Nachrichtenportal www.rp-online.de
Die Störung des natürlichen Schlaf-Wach-Rhythmus, zu der es bei Schichtarbeitern kommt, kann auf Dauer die Gesundheit belasten.
Ältere Menschen länger im Erwerbsleben zu halten ist eine wesentliche Stellschraube, um dem Arbeitskräftemangel in Deutschland zu begegnen.
Beschäftigte in Deutschland sind auf dem Sprung, die Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist aktuell so hoch wie noch nie:
Eine Unternehmerin lobt das verbesserte Betriebsklima, eine Bank aus München betont die Augenhöhe zu den Mitarbeitern – alles dank der Anrede.
