und warum davon auch Arbeitgeber profitieren
Eine Umfrage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin stellt fest: Mitarbeitende in Gesundheitsberufen erfahren Pausenausfälle am häufigsten.
Pausen während der Arbeitszeit sind verpflichtend – dennoch können Arbeitnehmer diese nicht immer nehmen.
Wer seine Pause falsch angeht, ist weder erholt noch produktiv. Dabei geht das ganz leicht.
Rund um die Uhr sind die Einsatzkräfte der Rettungsdienste im Einsatz, um Menschen in Not zu helfen.
Prävention Mit der Idee der „Dynamischen Pause” wird das Ziel verfolgt, durch individuelle Pausenempfehlungen langfristig die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit von Beschäftigten in der Logistik zu erhalten. Anhand von Vitalparametern wird Stress präventiv vorhergesagt und in Abstimmung mit unternehmensinternen Prozessen sollen kurze Erholungspausen empfohlen werden. Im folgenden Beitrag werden das Konzept und der aktuelle Entwicklungsstand eines Software-Prototyps vorgestellt. Veronika Kretschmer et al.
Gesundheitsförderung Bewegungsmangel ist Mitursache vieler Zivilisationskrankheiten und Zeitmangel ein häufiger Grund dafür. Im folgenden Beitrag wird ein kurzes, intensives Sprungtraining vorgestellt, das schon in der Weltraumforschung erfolgreich getestet wurde, sich ohne Zusatzgeräte in wenigen Minuten überall durchführen lässt und so problemlos in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Andreas Kramer
Wer mit dem Pkw in den Urlaub fährt, sollte wissen: Auf die Fahrfitness kommt es besonders an! Denn wer sich müde hinters Steuer setzt und bei 130 km/h auf der Autobahn für nur fünf Sekunden ungewollt einnickt, legt bereits über 180 Meter im Blindflug zurück.
Pausen sind seit langem im Arbeitszeitgesetz verankert. Im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelten sind aber nicht nur die Arbeits-, sondern auch die Pausenkulturen kritisch zu hinterfragen.
